Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )

 
gallery_16610_153_2948.png
<< Первый   < Предыдущий Следующий >   Последний >>
Мониторинг сотрудников в офисе: что умеет продукт Bitcop?
Загрузил: sonnick84 Дата: 29.4.2021, 16:58
Просмотров: 424 · Комментариев: 0
Размер: 5,97 килобайт · Размеры: 168x168



Описание Изображения
Для улучшения эффективности труда в офисе продвинуты директора нередко устанавливают системы отслеживания. Программное обеспечение помогает контролировать обширный комплекс разных показателей, причем абсолютно каждый работник может контролироваться в онлайн режиме. Руководитель буквально отслеживает, как работает тот или иной работник, чем занимается в данный момент, как часто опаздывает и т.д. Какие именно преимущества и недостатки у этого подхода? Давайте проанализируем.

Итак, по статистике, практически 90% сотрудников используют время на работе в личных целях. Кто-то интересуется новостями и шерстит онлайн-сайты знакомств, другой общается в соцсетях или выполняет личную работу. Именно поэтому постоянный контроль просто необходим для компании, которая просто не выдержит натиск конкурентов при низком коэффициенте трудовой эффективности. Совершенно неудивительно, что служащие очень негативно относятся к тому, что за ними по большому счету будут постоянно следить, довольно многие угрожают увольнением. Для того чтобы этого не случилось, нужно корректно изложить всю информацию, растолковать, чего позволит достичь регулярный мониторинг. Причем очень важно держать баланс, не выходить за рамки, наказывая и отчитывая за мелкие нарушения.

В итоге при разумном подходе отслеживание офисной работы дает возможность улучшить ряд показателей. На раз два выявляются лодыри, коих можно смело уволить, возрастает трудовая дисциплина. А также это ежедневный контроль выполнения крупных проектов в режиме реального времени, четкое планирование. Скорое обнаружение проблемных процессов, которые ведут к замедлению. Изучая регулярные отчеты, директор сможет в нужный момент принять верные решения, например, сократить штат сотрудников, добавить работников к срочному проекту, устранить регулярные нарушения. https://bitcop.ru/monitoring/top-10-besplat...eni-sotrudnikov. В результате коллектив будет работать, как единый организм, у руководителя есть возможность находить усердных сотрудников, которых нелишним будет премировать, хвалить.

Ссылки & ББ-коды
ББ-код:
HTML:
Ссылка на изображение:
Ссылка на страницу:

     
> Предпросмотр для
<<
tn_gallery_16610_153_105.png tn_gallery_16610_153_1300.png tn_gallery_16610_153_2948.png tn_gallery_16610_153_3425.png tn_gallery_16610_153_1443.png
>>
   
Текстовая версия Сейчас: 28.4.2024, 11:22